119 выпускников Якутии пригласили на собеседование в рамках проекта «Карьерный марафон»

119 выпускников Якутии пригласили на собеседование в рамках проекта «Карьерный марафон»

Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения совместно с Молодёжным кадровым центром провели проект «Карьерный марафон». Его цель — помочь выпускникам 2026 года, в т. ч. из группы риска нетрудоустройства, выйти на рынок труда через прямое взаимодействие с работодателями.

По итогам проекта:
— 119 выпускников получили приглашения на собеседования;
— 7 молодых специалистов трудоустроены;
— 9 человек направлены на практику и стажировку.

Среди работодателей, предоставивших направления на собеседования, — IT Kitchen, ГБУ РС(Я) «Управление ветеринарии с ветеринарно‑испытательной лабораторией Намского улуса», МВД по РС(Я), АО «Россельхозбанк», АО «Сахатранснефтегаз» и другие. Трудоустройство состоялось в ГАУ РС(Я) «Якутлесресурс», IT Kitchen и МОКУ «Адаптивная школа‑интернат для детей‑сирот и детей, оставшихся без попечения родителей № 28».

Мероприятия прошли на базе восьми ведущих образовательных организаций республики, включая:
— Арктический государственный агротехнологический университет;
— Арктический государственный институт культуры и искусств;
— Якутский колледж связи и информационных технологий им. П. И. Дудкина;
— Колледж креативных индустрий «Айар Уустар».

В проекте участвовали 610 студентов и 57 работодателей — представители госорганизаций, банков, IT‑компаний, производственных предприятий и сферы услуг.

Во время карьерных встреч выпускники:
— напрямую общались с работодателями;
— представляли резюме;
— узнавали о вакансиях, условиях труда, стажировках и перспективах роста.

Специалисты кадровых центров консультировали участников по трудоустройству, составлению резюме и прохождению собеседований. Формат открытого общения без строгих рамок помог студентам увереннее презентовать свои навыки.

Сейчас уровень занятости выпускников в республике — 85,9 %:
— предварительно распределены 5 220 человек (47,8 % от общего выпуска);
— из них 4 680 трудоустроены по специальности;
— 1 543 выпускника (14,1 % от общего числа) входят в группу риска нетрудоустройства.

Организаторы считают, что «Карьерный марафон» подтвердил эффективность прямого взаимодействия работодателей и выпускников и создал действенный механизм поддержки молодёжи.

#ПравительствоЯкутии