В Якутии горячая линия по вопросам СВО и частичной мобилизации продолжает работу в круглосуточном режиме. С начала года поступило 41907 входящих звонков.

В Якутии «горячая линия» по вопросам СВО и частичной мобилизации продолжает работу в круглосуточном режиме. С начала года поступило  41907 входящих звонков, совершено 20287 исходящих вызовов.

Как сообщила руководитель «горячей линии» Мария Винокурова, в настоящее время актуальными остаются вопросы о поступлении на военную службу по контракту, денежному довольствию, региональным выплатам, мерам поддержки семей участников СВО.

По ее словам, часто поступают вопросы о трудовых гарантиях, которые распространяются и на членов семьи военнослужащего.

«Если один родитель является мобилизованным, контрактником или добровольцем, а в семье есть ребенок в возрасте до 14 лет, на другого родителя распространяются гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом. Так, например, только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено медицинским заключением, другого родителя можно направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни», – объяснила она. 

При этом с правом отказаться от командировки или привлечения к указанным работам человека должны ознакомить в письменной форме.

Также у семей военнослужащих есть преимущество при сокращениях на работе. Если производительность труда у человека с трудовыми гарантиями, имеющего несовершеннолетних детей, будет одинаковой с другим работником, то предпочтение отдадут первому.