АЛРОСА подвела итоги участия в масштабной республиканской кадровой программы Якутии Местные кадры в промышленность.

АЛРОСА подвела итоги участия в масштабной республиканской кадровой программы Якутии «Местные кадры – в промышленность».

Как ранее отметил глава Якутии Айсен Николаев, проект «Местные кадры в промышленность» стал одним из основных инструментов по привлечению персонала. Ее основная цель — трудоустройство местных жителей в предприятия промышленности, строительной отрасли, транспорта и дорожного хозяйства, энергетики.

За 6 лет, прошедших с начала проекта в 2018 году, на предприятия алмазодобывающей группы приняли 21 тысячу человек: более 15 тысяч в компанию АЛРОСА и 5 тысяч в дочернее предприятие «Алмазы Анабара».

Только с начала 2024 года по программе в компанию трудоустроились более 2 тысяч якутян, а всего на предприятия группы – 5 тысяч человек.

Больше всего новых сотрудников приняли на горно-обогатительные комбинаты компании. Работу по душе якутяне нашли также в Медицинском центре, Мирнинском авиапредприятии, Управлении капитального строительства, тресте «Алмазавтоматика», Управлении автодорог и Культурно-спортивном комплексе.

Основным критерием для трудоустройства является статус жителя Якутии. Компания уделяет внимание трудоустройству молодых специалистов в возрасте до 35 лет, жителей сельской местности, сезонных и вахтовых рабочих. Кандидаты должны пройти дополнительное обучение и производственную практику в АЛРОСА.

Напомним, в 2018 году АЛРОСА и Государственный комитет Якутии по занятости населения подписали соглашение о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».